10月30日，全市“3+2”國有企業規范管理業務能力提升培訓班（第三期）暨國有企業人事檔案管理專題培訓在城建集團舉辦。“3+2”國企負責人事檔案管理的分管負責人、部門負責人及相關工作人員參加培訓，活動由市財政局國資綜合科科長趙啟峰主持。

培訓中，市委組織部萬懿倩對干部人事檔案專項審核全覆蓋工作作專題講解，市檔案館陸海燕為參培學員進行企業檔案業務知識專題授課。兩位講師結合自身工作經驗講解了國有企業相關檔案的收集、裝訂、電子錄入和檔案移交等十多個檔案工作程序，并通過大量詳實的案例，對干部人事檔案、企業檔案整理要點及難點提出了解決問題的思路和建議。

會議指出，隨著全面從嚴治黨的深入推進和國企改革的不斷深化，國有企業干部人事檔案在國企選人用人中的憑證和參考價值更加凸顯。進一步加強國有企業干部人事檔案管理，推進干部人事檔案管理標準化規范化建設，是服務于國有企業高質量發展大局的必然要求。

會議對下一階段國有企業人事檔案管理工作提出三點要求，一是加強人事管理檔案管理系統性、規范性和完整性建設。要嚴格按照組織部和檔案館對國企人事檔案管理的要求，切實做到人事檔案全過程的系統性、檔案類別的規范性和檔案材料的完整性。二是加強硬件設施和人員力量的保障。要嚴格按照檔案管理的要求專門建設符合國有企業人事檔案管理的場所，配備專門從事人事檔案的工作人員并嚴格落實工作責任。三是加強人事檔案管理制度建設。要加強領導，明確責任分工，及時建立完善人事檔案工作機制，及時完善材料歸檔制度、檢查核對制度；轉遞制度；保衛保密制度；統計制度；處置制度等，并將人事檔案工作納入企業年度工作計劃，年終進行檢查考核。

活動前，參培人員現場觀摩了城建集團智慧化檔案中心。