市國資工委召開4月份國企黨建工作例會

4月27日下午，市國資工委組織召開4月份國企黨建工作例會。市財政局黨組成員、國資工委副書記華留春，國資辦綜合科科長趙啟峰，綜合科許靜、關玲，派駐國企財務總監，城建集團、瑞海集團、海投控集團分管黨建和紀檢工作負責人，黨群部門負責人參加會議。

     聚焦國企黨建高質量發展，華留春對3家國有企業基層黨建工作給予了充分肯定，并強調：

一是要抓基層，打基礎。

基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”，要堅持在推進黨支部標準化規范化建設上下功夫，在健全基本組織、建強基本隊伍、落實基本制度上做足文章，不斷改進工作方法、豐富實踐路徑，培養一批懂業務、善研究、會工作、有亮點的黨務人員，有效提升基層黨建工作質量，扎實推動基層黨組織全面進步全面過硬，把黨的組織優勢轉化為帶動企業發展的強大力量。

二是要創特色，重實效。

一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，各國有企業要將黨建與生產經營深度融合，堅持黨建服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，打造各具特色的黨建品牌和活動陣地，進一步發揮黨員的示范和帶頭作用，引導廣大黨員進一步形成比奮斗、比貢獻、比擔當的良好氛圍，不斷集中智慧，開拓創新，進一步提升黨建工作成效。

三是要嚴要求，強治理。

要把貫徹執行中央八項規定精神、加強作風建設擺在更重要的位置，織密扎緊體制機制的“籠子”，緊緊圍繞市委“五大工程”“六大行動”全面發力，全面提高基層黨組織科學化管理水平，充分發揮集團黨建顧問指導作用和派駐財務總監監督作用，持續加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監督管理，大力推進集團內部改革、系統改革，做精主業，著力向改革要創新力、活力、競爭力、貢獻力，推動國企做強做優做大。

     趙啟峰從四個方面進行了點評，一要進一步做好基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障五個基本工作；二要進一步凝聚黨建人心，運用好考核指揮棒，常態化開展黨建活動，用好榮譽激勵，發揮好榜樣力量；三要進一步加強人員管理，參考上級文件要求和先進地區做法，暢通人員進出渠道，實行薪酬考核激勵機制，調動干事創業、擔當作為的積極性；四要進一步落實全面從嚴治黨，要教育引導廣大國企干部職工增強規矩意識，強化案例警示，提高不敢腐的畏懼，扎好制度的籠子，完善內控管理和監督檢查機制。

      財務總監對國資國企黨建工作和全面從嚴治黨工作提出相關建議。各國有企業匯報了當前黨建工作和紀檢工作情況。

     面對新形勢新任務，城建集團上下將堅持全面貫徹“三個提升年”行動以及國企黨建工作會議要求，在加強黨的領導、建強基層組織、強化引領作用、全面從嚴治黨等方面全面發力，就如何把握新發展階段、貫徹新發展理念，如何總結經驗、乘勢而上、奮力開啟高質量發展新征程展開更深的研究與思考。集團各級黨組織將牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的工作理念，不斷加強思想政治建設，全面提升黨建引領力；加強基層組織建設，全面提升堡壘戰斗力；加強人才隊伍建設，全面提升業務執行力；加強黨風廉政建設，全面提升自我革新力。全力以赴做好黨建工作，在大戰大考中建強戰斗堡壘，在挑戰極限中提升首位度，將“四敢”精神融入企業文化，奮力譜集團高質量發展新篇章，全力為海安人民打造更美的城市、創造更好的生活。